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马丁说，在评估苹果的价值时，她认为最好先想清楚，苹果是一家产品公司还是一家生态系统公司。鉴于苹果第一季度62%的收入来自iPhone，华尔街的许多人可能认为苹果是一家产品公司，但马丁说，她的调查显示，用户认为苹果是一家生态系统公司。这就是马丁在万众期待的周一发布会前几天对苹果进行升级的关键原因。“因为对于一个生态系统来说，最重要的价值驱动力是客户流失，”马丁在给客户的报告中写道。“用户流失率越低，每个用户的生命周期价值就越高。”

其一，进行简易修订，直接提升评估得分。根据世行评估体系，有一些失分可以通过简易修订《公司法》来避免，而且修订内容也符合我国的发展方向：一是明确董事长与总经理的分任制。在《公司法》中增加公司董事长与总经理应当由不同的人担任的规定。该规定不仅有利于实现董事会对经理层的监督，而且也满足世行评估要求。二是延长召集股东大会的通知时间。将《公司法》有关“召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知股东”的规定，修改为“提前二十一日”，可直接满足世行评估要求。三是增加出售重大资产的议决规则。在《公司法》中明确有限责任公司和股份有限公司出售超过公司总价值51%的资产，必须经股东会表决通过。这样使得所有类型的公司在处分重大资产时，均须提交股东会表决，符合世行评估要求。四是明确利润分配期限。在《公司法》中明确有限责任公司及非上市的股份有限公司，应当在做出分红决议之日起一年内完成利润分配。由于上市公司的利润分配期限已有规定，这样所有类型的公司均应在确定期限内完成分红事项，符合了世行评估要求。

小米折叠屏“Mi-Flux”（图：Waqar Khan）据悉，早在2019年1月起，小米折叠屏手机就开始出现渲染泄露图，这次Waqar Khan曝光的折叠屏设备“Mi-Flux”，却不像三星Galaxy Fold折叠屏或华为Mate X折叠屏，而是类似摩托罗拉RAZR 2019的翻盖折叠屏设备。

不管收益如何，在商河，如李晨这样努力融入互联网浪潮的年轻人众多。在当地贴吧里，招聘的信息颇受欢迎，有几家公司都发布过自媒体编辑招聘启事。工作职责是每天上传及整理各种视频和新闻，学历要求是中专以上，会电脑操作的优先，工资待遇在3000元到10000元。

再次，市场渐趋活跃，但监管体系有待加强。随着经济和人口结构的变化，租赁逐渐成为城镇居民重要的居住选择之一，尤其是青年人群。租赁需求增加，再加上一些市场主体和社会资本陆续进入住房租赁市场，使得租赁市场逐渐趋于活跃。但是，由于市场体系尚未健全，监管机制和监管工具都较为薄弱。比如，住房租赁市场的基础数据不够齐全，制约了监管部门及时监测市场变化的能力。再比如，在住房租赁行业较为普遍地出现“租金贷”业务时，由于缺乏相应机制和能力，监管部门较难及时发现并做出风险预判，从而加大了风险处置的难度。

很多企业为员工在拼杀的路上做足了准备，制定了各种各样的奖励与激励政策，却没有在后路上下功夫备足粮草。当企业和员工有一天发现彼此不再匹配，才会让后者感到“卸磨杀驴”的寒心，这是制度顾前不顾后的苦果，也是执行不周简单粗暴的教训。“996”是一种重度的付出，在一定的行业、特定的发展阶段有其存在的理由。但是“996”不能成为片面的索取，应该辅之以对生命健康、成就感、金钱回报和个人成长的保障和回馈。从这个角度看，企业需要好的制度，用来“善始”，也用来“善终”，不仅用来维持日常工作，也留作体面地告别。这个体面不仅是情感上的互相理解，也是利益上的互相保障。说白了，企业给员工留一条生路，员工给企业留一份退路。